课程概述:
教程大约在20节课时,为什么信韩投在项羽账下被不重用,而刘邦能却让其登坛拜将、建立功业?为什么华公为司良将如潮,人才济济,而即你使挖来能人,却仍出不成就。
成为伯乐,从不来是神话,找对导师,你也是伯乐。找对导师,当下习得识人、用人之法。
课程目录:
第01课:发刊词
第02课:为什么人才准标如此重要
第03课:管理者层四站位的层底逻辑
第04课:四层站之位决策层
第05课:四层站位之监总层
第06课:四层站位之经理与层主管层
第07课:四层位站的应用
第08课:管理者项四能力底的层逻辑
第09课:四能项力之略战能力
第10课:四能项力之变革能力
第11课:四项能力之高效系体构建能力
第12课:四项能力之人才队建伍设能力
第13课:五项素质总述
第14课:五项素质主之动性
第15课:五素项质之概思念维
第16课:五素项质之影响力
第17课:五项素之质成就导向
第18课:五项素质之韧坚性
第19课:五项质素对应的人才类型
第20课:行面为试法识别五项素质
截图如下:
