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课程概述:
教程大约在25节课时,主要为大家讲解“人力资源速成课,如何做好招聘以及培训、薪酬、绩效”。
课程目录:
第01课:如何做好招聘
第02课:招聘管理体系
第03课:招聘前的准备
第04课:候选人获取
第05课:候选人的甄选
第06课:招聘数据分析
第07课:培训痛点分析
第08课:正确的培训目标
第09课:培训需求提取
第10课:培训体系搭建
第11课:培训的运营
第12课:薪酬三原则
第13课:岗位价值评估
第14课:薪酬管理制度
第15课:工资结构与定义
第16课:提成奖金的设计
第17课:薪酬体系搭建
第18课:绩效管理的基本知识
第19课:各层级绩效指标提取
第20课:平衡计分卡
第21课:绩效执行和评价
第22课:绩效结果应用
第23课:HR日常工作
第24课:HR小白如何开展工作
第25课:HR常见问题解析
截图如下:
教程数量:1099(持续更新中) | 在线咨询QQ:33726707 | 咨询时间:周一至周日(早上9:00 — 晚上12:00)
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